Mutirão de Aprendizagem mobiliza mais de 500 jovens em busca do primeiro emprego e qualificação profissional
Programação incluiu oficinas preparatórias, além de processos seletivos conduzidos por empresas
Natal (RN), 11/12/2025 - Mais de 500 jovens entre 14 e 24 anos participaram, na última quarta-feira (10), do I Mutirão de Aprendizagem do Rio Grande do Norte, uma iniciativa inédita do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) em parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT-RN) e o Ministério do Trabalho e Emprego. O evento aconteceu ao longo de todo o dia no Instituto Dom Bosco, reunindo empresas, entidades formadoras e jovens em busca da primeira oportunidade de emprego e qualificação profissional.
A ação integra o Programa de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem da Justiça do Trabalho e contou com oficinas sobre elaboração de currículo, postura profissional, preparação para entrevistas, comunicação e empregabilidade, além de processos seletivos conduzidos por empresas, com cerca de 600 ofertas de emprego.
O procurador do Trabalho Luís Fabiano Pereira ressaltou o potencial de ampliação do programa no estado: “Hoje temos 8.700 jovens em contratos de aprendizagem, mas poderíamos ter até 12 mil. Continuaremos atuando para que todas as vagas previstas em lei sejam efetivamente ocupadas”.
O desembargador Eridson Medeiros, gestor regional do Programa de Combate ao Trabalho Infantil do TRT-RN, destacou o caráter social da iniciativa. Para ele, “o mutirão é uma forma de acolher jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho de maneira protegida e legal. As empresas têm obrigação legal de cumprir a cota de aprendizagem, e eventos como este aproximam quem precisa da oportunidade de quem deve oferecê-la”. O magistrado celebrou a grande adesão: “É um sucesso absoluto, um ato de cidadania que contribui para uma sociedade mais justa e solidária”.
A juíza Stella Autran, também gestora do programa, reforçou que o objetivo central do mutirão foi conectar jovens e empresas — especialmente aquelas que ainda não cumprem integralmente a cota de aprendizes. “Muitas empresas alegam não encontrar jovens para preencher as vagas, enquanto muitos jovens não sabem como acessar essas oportunidades. Nosso papel é promover esse encontro”, explicou. Ela lembrou que o contrato de aprendizagem pode ser firmado a partir dos 14 anos e segue até os 24, garantindo formação e vínculo formal.
Também na gestão do programa pelo TRT-RN, a juíza Marcela Alves destacou o aspecto transformador da iniciativa: “O Judiciário sai dos seus muros e se torna agente ativo de inclusão social. A aprendizagem permite que o jovem ingresse no mundo do trabalho, mantendo-se na escola e longe da informalidade. Após o contrato, muitos conseguem sua primeira colocação formal”, pontua.
Expectativas de futuro
No espaço de seleção, jovens como Ruan Barros, de 18 anos, viram no mutirão uma chance concreta de iniciar a vida profissional. Recém-formado no ensino médio, ele contou que busca a primeira experiência formal: “Estou aberto a todas as possibilidades e até aos ‘nãos’, porque fazem parte. Quero trabalhar para pagar meus estudos e seguir para Psicologia. Acho que já começo a desenhar o meu futuro.”
A estudante Jadiane Fernandes, também de 18 anos, revelou que buscava a primeira oportunidade com carteira assinada: “Vim em busca do meu primeiro emprego. Já fiz cursos e aprendi mais sobre como me comportar em entrevistas. Fico nervosa, mas quero conciliar trabalho com o Enem para cursar Odontologia.”
Mãe de Maria Eduarda, de 14 anos, Emanuelle Neri disse que partiu da filha a ideia de ir ao Mutirão. “Ela viu no Instagram da Casa Maria Montenegro, e viemos juntas em busca dessa oportunidade. Eu mesma não tive na idade dela, pois fui mãe muito nova. Quero que isso seja o começo da vida profissional dela, que consiga fazer faculdade e se formar. Bola para frente”.
Portas abertas
Empresas presentes realizaram entrevistas, cadastros e pré-seleções. A analista de atração Jéssica Pinheiro, da Teleperformance, informou que a empresa no qual trabalha estava com diversas vagas abertas: “Temos oportunidades para jovens aprendizes em Parnamirim e São Gonçalo. Exigimos 18 anos e ensino médio completo. Hoje são 78 vagas disponíveis, com previsão de ampliar ainda mais em 2026.”
Além das instituições parceiras, o I Mutirão da Aprendizagem do Rio Grande do Norte contou com apoios do Centro Educacional Dom Bosco, que sediou o evento, o INFOCA (Instituto Estadual de Erradicação do Trabalho Infantil), Casa Irmã Lúcia Montenegro , CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), SENAC RN, Casa Jovem Aprendiz, Instituto Euvaldo Lodi - IEL RN. Entre as empresas que ofertaram vagas estavam Interfort, Ster Bom, Servnews, Trampolim da Vitória, Clarear, JMT , Nordestão e Teleperformance. Também apoiaram a ação Sidore, Pittisburg, e Loucos por Coxinhas.
*Com informações da Ascom TRT-RN
Ministério Público do Trabalho no RN
Assessoria de Comunicação
E-mail: prt21.ascom@mpt.mp.br
Telefones: (84) 4006-2820 I (84) 99113-8454
Tags: Aprendizagem Profissional , Mutirão da Aprendizagem do Rio Grande do Norte